RECRUIT
気になることは、
応募する前に全部聞いてください。
転職するかどうかを決める前に、不安をなくしてほしいと思っています。
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Q まだ転職を考え始めたばかりですが、見学できますか？ +
もちろんです。むしろ、転職するかどうかを判断するために来てください。履歴書も必要ありません。 -
Q 本当に1日5人くらいですか？ +
平均は5名程度を想定しています。忙しい日でも最大6名を基本とし、一日に何人ものお客様を詰め込む働き方は目指していません。 -
Q 掛け持ちはありますか？ +
掛け持ちを前提とした施術はしません。一人ひとりのお客様に集中できることを大切にしています。 -
Q 売上ノルマはありますか？ +
いきなり高い売上を求める考え方ではありません。売上は本人の努力だけではなく、入客環境や客単価にも左右されます。きちんと入客できる環境を用意しながら、少しずつ売上を伸ばしていくことを大切にします。 -
Q 今の売上が50〜60万円くらいですが、大丈夫ですか？ +
問題ありません。現在の売上だけで、その人の実力が決まるとは考えていません。入客数、新規配分、客単価、予約状況など、現在の環境による部分も大きいからです。ジャンティーユでお客様に入っていただきながら、一緒に売上を伸ばしていきましょう。 -
Q どうすれば給与が上がりますか？ +
お客様に選ばれ、売上が伸びれば給与にも反映される仕組みです。一例として、月売上約82万円→月給28万円、月売上約87万円→月給30万円、月売上約92万円→月給32万円などを目安としています。詳細は見学・面談時にご説明します。 -
Q 月給34万円をもらうには売上100万円必要ですか？ +
給与シミュレーション上では、税込売上約97万円が月給34万円の一つの目安です。ただし、最初からそこを求めるわけではありません。まずは入客し、技術・接客・提案を磨きながら、段階的に売上を伸ばしていく考え方です。 -
Q 営業後の練習はありますか？ +
技術向上は大切ですが、毎日のように営業後まで残ることを前提にはしていません。できる限り勤務時間内で研修・教育を行う方針です。 -
Q 土日に休めますか？ +
相談可能です。スタッフ間で調整しながら、プライベートも大切にできる環境を目指しています。 -
Q 有給休暇は取れますか？ +
取得できる環境を整えています。詳細は見学時にもご説明します。 -
Q 独立を考えていても応募できますか？ +
もちろんです。将来独立したいという気持ちをネガティブには考えていません。経営や集客、マネジメントについて相談することもできます。 -
Q 将来マネージャーや教育側にも進めますか？ +
本人の希望や適性に応じて、一緒にキャリアを考えていきます。現場だけが唯一のキャリアではありません。 -
Q 結婚や出産後も働けますか？ +
ライフステージが変わったときには、その時の状況に合わせた働き方を一緒に考えたいと思っています。
分からないことは、
LINEで聞くだけでも大丈夫です。
まだ応募する必要はありません。気になることが一つでもあれば、遠慮なく聞いてください。