RECRUIT
働く環境
ちゃんと休める。ちゃんと稼げる。だから、長く続けられる。
一人ひとりのお客様に丁寧に向き合いながら、無理なく長く働ける環境を整えています。
1日平均5名。最大でも6名。
原則、掛け持ちはありません。一人ひとりのお客様にきちんと時間を使います。カウンセリング。デザイン提案。施術。お仕上がりの確認。
次のお客様の時間ばかり気にしながら施術するのではなく、
目の前のお客様に集中できる環境を大切にしています。
有給休暇あり／土日休み相談可
忙しすぎない。
でも、暇でもない。
入客数が多すぎれば疲れてしまう。でも、入客できなければ技術も接客も伸びません。
毎日きちんとお客様に入りながら、
一人ひとりに丁寧に向き合える状態。
平均5名。忙しい日でも最大6名。これが、私たちの考えるちょうどいいバランスです。
完全週休2日制。年間休日120日。
仕事だけで一週間が終わらない。友達と予定を合わせる。旅行に行く。自分の時間を楽しむ。きちんと休むから、また気持ちよく仕事ができる。
休むことも、
長く働くために必要なことだと考えています。
回転数で稼ぐのではなく、
選ばれることで稼ぐ。
ジャンティーユが目指しているのは、薄利多売で給与を増やす働き方ではありません。一人ひとりのお客様に丁寧に向き合う。技術と接客を磨く。指名が増える。売上が上がる。
そして、頑張った分が、きちんと給与に反映される。
そんな仕組みをつくっています。
頑張った分はちゃんと給与になる
売上に応じて給与が上がる明確な制度があります。
外部機関と連携した研修制度
技術・接客・カウンセリング力を継続的に高められます。
頑張った分は、
ちゃんと給与になる。
ジャンティーユでは、売上が増えても給与がほとんど変わらない仕組みにはしたくありません。売上が伸びれば、その分を給与へ還元します。
給与シミュレーション例（税込月売上ベース）
| 月売上（税込）の目安 | 月給の目安 |
|---|---|
| 約82万円 | 28万円 |
| 約87万円 | 30万円 |
| 約92万円 | 32万円 |
| 約97万円 | 34万円 |
※給与シミュレーションの一例です。
※正式な給与制度・支給条件に基づき最終決定します。
いきなり100万円を
求めるサロンではありません。
今のサロンで売上が50万円、60万円だからといって、「自分には無理」と考える必要はありません。売上は、本人の技術だけで決まるものではありません。入客数。客単価。新規のお客様の配分。予約の入り方。カウンセリング。提案力。働く環境によっても大きく変わります。
きちんと入客できる環境をつくりながら、
一緒に少しずつ売上を伸ばしていきます。
例えば、月売上87万円なら月給30万円。
客単価8,000円なら、月売上87万円は約109名のお客様。月20日勤務なら、1日平均約5.5名。
つまり、一日8人、10人と施術しなくても、
平均5〜6名の施術で月給30万円を目指せる設計です。
無理に数をこなすのではなく、一人ひとりのお客様に選ばれる。それがジャンティーユの考える「稼げる働き方」です。
営業後まで頑張ることを、
当たり前にしない。
技術練習は大切です。でも、毎日のように営業後まで残ることを前提にはしたくありません。研修や技術向上についても、できるだけ勤務時間の中で行える環境を整えます。
成長するために、
プライベートを犠牲にし続ける必要はありません。
将来の働き方も、
一緒に考える。
現役アイリストとして長く活躍する。講師として後輩を育てる。マネージャーになる。独立する。結婚や子育てに合わせて働き方を変える。
アイリストのキャリアは、一つではありません。その時の自分に合った働き方についても、一緒に考えていきます。
働き方は、
実際に見てもらうのが一番です。
「本当に最大6名なの？」「予約はどれくらい入る？」「どうやって給与が上がるの？」そんなことも、サロン見学でそのまま聞いてください。